江西加快人力资源服务业发展 打造一批人力资源服务产业园
- 发布时间：2018-10-24
- 浏览次数：1495
日前江西下发《关于加快人力资源服务业发展的意见》（以下简称《意见》），大力培育发展各类人力资源服务机构，整合和人力资源服务产业园建设，引进、集聚国内外知名机构和高端人才，大幅提升人力资源服务业竞争力。
《意见》指出，力争到2020年，全省人力资源服务机构总数达到1300家，产业规模达到700亿元，培育行业龙头企业和知名机构30家，行业领军企业3-4家，争取5年内产生上市公司1-2家；引进部分国（境）内外高端企业和国家级行业领军企业，将南昌人力资源服务产业园打造成在中部地区乃至全国有集聚、引领、辐射效应的人力资源服务产业基地；建成省级人力资源服务产业园6-8个，逐步形成我省人力资源服务产业集群高地。
在人力资源服务机构培育扶持上，重点培育一批有核心服务产品、成长性好、具有国际竞争力的综合性人力资源服务骨干企业。对获得国家级行业领军企业荣誉称号的人力资源服务企业，并在江西服务期满3年以上，由省财政一次性奖励100万元。
重点引进一批信誉度好、专业化程度高、高端服务能力强的国（境）内外领军企业，鼓励其与本地人力资源服务企业通过合资、收购、参股、联营等多种方式开展合作。此外，鼓励兴办小微企业，支持人力资源服务企业兼并重组。
在人力资源服务产业园的建设上，根据南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区和南昌小蓝经济技术开发区不同的产业特点，对南昌人力资源服务产业园“一园三区”发展实行统一名称、统一规划、统一产业政策、统一信息平台、统一宣传策划，将南昌人力资源服务产业园打造成为全国一流并与国际接轨的国家级人力资源服务产业园区。
《意见》指出，支持建设一批有规模、有影响力、有辐射力的省级人力资源服务产业园，对新挂牌的省级人力资源服务产业园，省财政给予300万元的一次性开园补贴；鼓励各人力资源服务产业园通过实施减免租金、贷款贴息、政府购买服务等优惠政策，吸引各类人力资源服务企业入驻。
同时，江西将开展“互联网+人力资源服务”行动，推动人力资源服务和互联网的深度融合，积极运用大数据、云计算等新技术，促进人力资源服务业创新融合发展等。
在资金保障方面，江西设立省级人力资源服务业发展专项扶持资金。从2018年起，省财政每年预算安排资金2000万元，主要用于人力资源服务业机构品牌培育、知名企业和新兴项目引进、产业园建设、人才培养引进、人力资源服务孵化基地建设、合作交流、补贴奖励等方面。
《意见》指出，力争到2020年，全省人力资源服务机构总数达到1300家，产业规模达到700亿元，培育行业龙头企业和知名机构30家，行业领军企业3-4家，争取5年内产生上市公司1-2家；引进部分国（境）内外高端企业和国家级行业领军企业，将南昌人力资源服务产业园打造成在中部地区乃至全国有集聚、引领、辐射效应的人力资源服务产业基地；建成省级人力资源服务产业园6-8个，逐步形成我省人力资源服务产业集群高地。
在人力资源服务机构培育扶持上，重点培育一批有核心服务产品、成长性好、具有国际竞争力的综合性人力资源服务骨干企业。对获得国家级行业领军企业荣誉称号的人力资源服务企业，并在江西服务期满3年以上，由省财政一次性奖励100万元。
重点引进一批信誉度好、专业化程度高、高端服务能力强的国（境）内外领军企业，鼓励其与本地人力资源服务企业通过合资、收购、参股、联营等多种方式开展合作。此外，鼓励兴办小微企业，支持人力资源服务企业兼并重组。
在人力资源服务产业园的建设上，根据南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区和南昌小蓝经济技术开发区不同的产业特点，对南昌人力资源服务产业园“一园三区”发展实行统一名称、统一规划、统一产业政策、统一信息平台、统一宣传策划，将南昌人力资源服务产业园打造成为全国一流并与国际接轨的国家级人力资源服务产业园区。
《意见》指出，支持建设一批有规模、有影响力、有辐射力的省级人力资源服务产业园，对新挂牌的省级人力资源服务产业园，省财政给予300万元的一次性开园补贴；鼓励各人力资源服务产业园通过实施减免租金、贷款贴息、政府购买服务等优惠政策，吸引各类人力资源服务企业入驻。
同时，江西将开展“互联网+人力资源服务”行动，推动人力资源服务和互联网的深度融合，积极运用大数据、云计算等新技术，促进人力资源服务业创新融合发展等。
在资金保障方面，江西设立省级人力资源服务业发展专项扶持资金。从2018年起，省财政每年预算安排资金2000万元，主要用于人力资源服务业机构品牌培育、知名企业和新兴项目引进、产业园建设、人才培养引进、人力资源服务孵化基地建设、合作交流、补贴奖励等方面。