人力资源服务正在被企业外包出去，而谁来承接这些服务呢？

近年来，随着互联网的发展，人力资源服务涵盖的内容不再仅限于职业介绍、劳务派遣业务，人才测评、人力资源管理咨询等新兴业态得到了全面发展。同时，人力资源行业与互联网、金融等跨界融合的创新产品也层出不穷，人力资源服务正迎来新一轮跨越式发展。

相比欧美、日本等国家，人力资源服务业在中国还是一个年轻的行业，整个行业还不那么规范。不过这些年，相关部门不断加大对人力资源行业的管理，比如，2007年制定的《就业促进法》提出了规范人力资源市场的原则；今年10月起实施的《人力资源市场暂行条例》，对人力资源市场建设提出了具体办法。

而在各类人力资源机构逐渐壮大的过程中，企业也发生了微妙的变化。目前，许多企业开始将人力资源工作外包给专门的人力资源服务机构，不再独揽复杂、重复性极高的人力资源工作，南昌为力可以证明这一点。南昌为力是一家人力资源服务商，成立于2015年，四年来，服务的企业已经超过10000家，客户涵盖众多知名企业，涉及互联网、金融、快消、医药、房地产、教育等多个领域。能获得这么多企业的青睐。

南昌为力人力资源服务有限公司专注与国企、事业单位等国有单位进行深度合作，建立全面的战略合作伙伴关系，提供一站式的人力资源服务，确保给企业和求职者更加便捷、高效、安全的合作关系，服务企业、造福员工。