劳务派遣公司越来越多，我们该如何选择呢？

现在的用工市场出现了越来越多的劳务派遣公司，不仅像电子厂这种大型用人单位使用劳务派遣，包括很多国营企业也使用劳务派遣，这也表明了劳动派遣这种用工形式得到了更多的用工单位的喜受和接受。那么，为什么越来越多的用工单位会选择进行劳动派遣呢?

用人单位使用劳务派遣有什么好处？

1.用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的人员聘用、员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由派遣公司负责完成。同时，用人单位省去了这部分管理成本的开支。另外，用人单位可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：劳务招募广告、用错人成本等等。

2.用人单位与派遣员工之间没有劳动合同关系，被派遣人员的劳动关系隶属于人才派遣公司。这样，用人单位避免了与被派遣人员人事(劳动)纠纷的发生，从而节省被派遣单位的管理精力。同时，由于第三方的加入，有效化解人事（劳动）纠纷。说的直白一点就是，员工出了事会有劳务派遣公司处理。

那么，该如何选择劳务派遣公司呢？

1、看合作的公司。

    比如，像南昌为力人力资源服务有限公司长期与国企单位进行深入合作，进行劳务派遣服务，能跟国企进行长期合作的劳务派遣公司，肯定是比较有实力的。

2、看公司成立的时间。

    成立的时间越久，说明在这个劳务派遣行业做的时间也越久，这样相对来说更有保障。

3、到网上查询，看是否有负面的新闻和言论。

      如果没有负面的言论，说明服务的企业和求职者，对这样的劳务派遣公司就会比较满意。

南昌为力人力资源服务有限公司是一家长期专注与劳务派遣和人力资源外包的服务型企业，并与大量的国有单位进行深入的合作，服务有保障，就业有保障，岗位资源丰富，而且有很好的行业从业经验，在求职者和用人单位的口碑都比较好。