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27 2018-09
如何能够激励那些你不太喜欢的下属？
在你尝试激励自己不喜欢的人之前，先掌控你自己的情绪。如果“他总是惹我生气”和“她简直让我发疯”这样的语句在你头脑中萦绕不散，你需要先改变一下自己的想法。要知道，愤怒、沮丧抑或不信任统统都是你自己的情绪反应，他人无法将此种情绪强加于你。关注自己产生反感的原因，寻找问题的根源所在。要为你的负面情绪负责的是你自己，不是你的团队成员。
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27 2018-09
影响员工关系的因素有哪些？
有些管理者认为对员工的积极正确评价是员工关系计划的基础。这些计划在一定程度上是有效的，但是这并不是员工关系的核心。员工关系的核心是一个不断建立关系的过程。企业将花费时间、精力来建立。企业要想建立积极正向的员工关系，首先要明确影响员工关系的因素有哪些？然后根据影响因素制订管理措施从而改进员工关系。
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27 2018-09
你需要了解的员工关系
员工关系是指劳资双方的关系，员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响，这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法。管理者既要把员工看作是需要通过资源投入才能够形成的一笔财富(即真正的人力资源)，也可以将员工仅仅看成是实现最小化支出。
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27 2018-09
为力人力2018国庆放假安排
一、2018年国庆节放假时间： 1、10月1日(星期一)至7日(星期日)放假，共计7天; 2、10月8日(星期一)开始正常上班;
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27 2018-09
创业公司该如何设定薪酬？
一套合理的薪酬结构对维持公司内部的公平性和抵御外部竞争都会起到作用。对内部来说，能够让每个员工根据自身产生的价值获得合理的薪酬;对外，一份具有竞争力的薪酬，能够帮助企业找到并留住人才——这是创业公司的核心竞争力。
